近期，長治體育局發(fā)布了一系列最新消息，旨在引領健康活力的城市風尚。這些舉措涵蓋了全民健身、青少年體育、競技體育等多個方面，為長治市民創(chuàng)造了更加豐富的體育生活。

全民健身

全民健身是體育事業(yè)發(fā)展的基石。長治體育局大力推廣全民健身運動，組織開展了豐富多彩的活動，吸引了廣大市民踴躍參與。

• 全民健身萬人行：每年舉辦“長治全民健身萬人行”活動，動員全民參與，打造全民健身品牌。
• 長治體育公園開放：建成了占地1000多畝的長治體育公園，為市民提供了免費健身休閑場所，受到市民熱烈歡迎。
• 體育進社區(qū)：在社區(qū)開設體育健身課程，讓居民在家門口就能享受體育樂趣。

青少年體育

青少年是體育事業(yè)的希望和未來。長治體育局高度重視青少年體育發(fā)展，積極開展青訓工作，培養(yǎng)體育后備人才。

• 校園體育聯(lián)賽：舉辦“長治市校園體育聯(lián)賽”，激發(fā)青少年參與體育活動的熱情，提高身體素質(zhì)。
• 青少年體育學校：成立了長治市青少年體育學校，為有體育特長和潛力的青少年提供專業(yè)的訓練環(huán)境。
• 體育夏冬令營：組織開展體育夏冬令營，為青少年提供系統(tǒng)全面的體育訓練和交流機會。

競技體育

競技體育是體育事業(yè)的標桿和窗口。長治體育局堅持競技體育與全民健身并重，積極備戰(zhàn)各級體育賽事，展示長治體育實力。

• 重點項目打造：加大對重點體育項目的投入，培養(yǎng)專業(yè)體育人才，提升長治競技體育整體水平。
• 承辦體育賽事：成功承辦了多項全國和省級體育賽事，提升了長治市的知名度和影響力。
• 體育人才引進：積極引進高水平體育人才，打造一支強有力的體育隊伍。

結(jié)語

長治體育局一系列最新消息的發(fā)布，充分體現(xiàn)了長治市對體育事業(yè)的高度重視。這些舉措將有效推動全民健身運動的蓬勃開展，促進青少年體育事業(yè)的健康發(fā)展，提升競技體育水平，打造健康活力、魅力四射的城市風尚。

相信在長治體育局的引領下，長治市的體育事業(yè)將邁上新的臺階，為市民提供更加豐富的體育生活，增強市民的健康意識和體質(zhì)，為長治建設現(xiàn)代化、品質(zhì)化、具有國際影響力的區(qū)域中心城市貢獻力量。

門球協(xié)會工作總結(jié)

門球協(xié)會工作總結(jié)

總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。 那么總結(jié)有什么格式呢？以下是我整理的門球協(xié)會工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門球協(xié)會工作總結(jié)1

一、省門協(xié)在年初按照社團管理的有關規(guī)定，在4月召開了第四屆全體委員會議，順利地完成的換屆工作。

二、按照全年的工作安排舉辦了全省教練員、裁判員培訓班，有168人參加培訓；3月在合肥舉辦了全省中青年門球比賽，有10個隊80人參加；7月在桐城舉辦了全省青少年門球比賽，有7個隊60人參加；9月在太平舉辦了中國門球冠軍賽安徽省分區(qū)賽暨全省老年門球比賽，有37個隊近400人參加；另外有4個地區(qū)舉辦了中國門球冠軍賽選拔賽。

三、參加了全國門球協(xié)會秘書長會議和中國門球冠軍賽新聞發(fā)布會；派隊參加了全國青少年、老年門球比賽和全國門球錦標賽（中青年）、中國門球冠軍賽總決賽和華東門球邀請賽；多次選派了國家級、一級門球裁判員參加了全國重要比賽的執(zhí)裁工作。

四、今年池州市、銅陵市成立了門球協(xié)會，黃山市成立了我省首家門球俱樂部，恢復了馬鞍山市門球協(xié)會團體會員資格。

五、進一步規(guī)范了競賽和等級裁判員申報、審批制度；根據(jù)中國門球協(xié)會的要求，實施了門球教練員等級制度。

六、20xx年工作安排：

1、召開全省門球協(xié)會秘書長會議；

2、組隊參加全國體育大會門球比賽；

3、舉辦全省中青年門球比賽；

4、舉辦全省青少年門球比賽；

5、舉辦全省老年門球比賽；

6、承辦中國門球冠軍賽安徽省分區(qū)賽，并擴大各地選拔賽的規(guī)模；

7、創(chuàng)造條件爭取承辦一次全國門球比賽。

我協(xié)會在全年工作中認真貫徹國家門協(xié)提出的“鞏固老年、發(fā)展中青年和青少年”的工作思路，注意普及與提高相結(jié)合，健全了地市和行業(yè)門協(xié)組織，增加了團體會員，加強了裁判員隊伍的建設。 在全國門球錦標賽和中國門球冠軍賽總決賽中分別取得了第六名和第四名的好成績，并首次取得了全國體育大會的參賽資格。 在取得一定成績的同時，還存在不少問題：

一是社會各方面關注、重視不夠；

二是經(jīng)費不足，制約門球運動發(fā)展；

三是裁判員、教練員年齡結(jié)構(gòu)偏大；

四是中青、少兒門球活動起步晚、不夠普及。

門球協(xié)會工作總結(jié)2

一年來，xx市門球協(xié)會在市體育局的領導下，在中國門球協(xié)會和市體育總會的指導下，認真貫徹《全民健身計劃綱要》和《上海市人人運動行動計劃》，在廣大市民中積極推廣門球運動，為推動本市全民健身運動，提高市民身體素質(zhì)，營造健康、和諧的城市環(huán)境發(fā)揮了積極作用。

過去的一年，是門球協(xié)會委員會新老兩屆交替的一年。 在這一年中，新老兩屆委員會按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，依據(jù)《體育法》，團結(jié)并組織全市門球運動工作者和愛好者，為普及全市的門球運動，提高運動技術水平；為擴大體育交流，增進與各國、各地區(qū)人民之間的友誼做了大量卓有成效的工作，并取得了一定的成績。

一、圓滿完成協(xié)會換屆工作

依據(jù)協(xié)會章程的規(guī)定，上海市門球協(xié)會第三屆委員會截止xxxx年x月已屆滿x年。 為了穩(wěn)妥而有序地做好換屆工作，我們在上海市體育局和市體育總會領導的關心和指導下，在上海市門球協(xié)會第三屆委員會主席劉師余和全體成員的共同努力下，上海市門球協(xié)會于xxxx年x月xx日在奧林匹克俱樂部召開了上海市門球協(xié)會第四屆會員代表大會，在會上選舉產(chǎn)生了由xx人組成的具有廣泛代表性的新的一屆委員會，同時，還選舉產(chǎn)生了新一屆協(xié)會領導機構(gòu)及其工作班子。 市體育局副局長、中國門球協(xié)會副主席李偉聽同志到會祝賀，并在熱情洋溢的講話中，就新一屆協(xié)會今后的工作任務提出了殷切的期望。

二、組織調(diào)研，確定目標

重振上海門球昔日的輝煌與雄風，是新老兩屆門球人近些年來的共同心聲，也是新一屆協(xié)會確定的工作目標。 廣開言路，走群眾路線，共謀門球發(fā)展大計，是我們實現(xiàn)這一宏圖的重要途徑之一。 為此，市門協(xié)在年內(nèi)開展了一系列的調(diào)研工作，就大家共同關心的問題先后召開了門球工作負責人研討會、門球俱樂部工作座談會、門球運動隊交流會等。

通過調(diào)研大家認清了形勢，統(tǒng)一了思想，樹立了信心，明確了方向。大家感到上海門球運動發(fā)展的環(huán)境良好，應抓住機遇，著重從五個方面著手：

一是加強組織建設，盡快形成市、區(qū)（縣）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級組織網(wǎng)絡，并充分發(fā)揮各級組織的作用；

二是抓住政府大力興建社區(qū)公共運動場的契機，加快門球場地設施建設，為廣大門球愛好者創(chuàng)造良好的運動環(huán)境；

三是加強教練員、運動員、裁判員以及管理人員的隊伍建設，為促進上海門球運動的普及和提高提供豐富的人才資源；

四是大力舉辦有影響的賽事和活動，不斷擴大上海門球運動的影響力；

五是積極集資，為上海門球運動的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

三、組織賽事，推動普及

去年本市門球賽事接連不斷，豐富多彩，為上海市民提供了豐富的健身生活。 上海市第七屆老年人運動會門球賽于x月xx日至xx日在浦東新區(qū)高東鎮(zhèn)門球場舉行。 共有xxx支運動隊參加。 其中：男子A組（xx歲以下）xx個隊；男子B組（xx歲以上）xx個隊；女子A組（xx歲以上）xx個隊；女子B組（xx歲以上）xx個隊。 郊區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊約占參賽隊總數(shù)的xx%。 xxxx年“光明奶粉杯”上海市老年門球百隊大賽于xx月xx日敬老節(jié)在閔行區(qū)體育場舉行，參加決賽的運動隊達xx支。

尤為可喜的是，去年基層活動明顯增多，由市老干、高東、三民村、寶鋼、應用技術學院、花木鎮(zhèn)、徐軍干、長青、同好、大紅鷹、虹橋、友誼等xx支門球隊聯(lián)合發(fā)起的門球技戰(zhàn)術交流協(xié)作賽，于xx月xx日在寶鋼劃上了圓滿的句號。 這些球隊從推動本市門球技戰(zhàn)術水平出發(fā)，采取自愿聯(lián)合，輪流坐莊，定期舉辦的形式，為上海門球運動水平的提高作出了貢獻。 類似這樣的基層賽事活動還有很多，如剛成立不久的大紅鷹俱樂部舉辦的“大紅鷹杯”門球邀請賽；市老干部活動中心在新的門球場落成之際，舉辦的迎“七一”門球邀請賽；金橋鎮(zhèn)舉辦的“鑫易杯”門球邀請賽；浦東梅園街道文廣中心主辦的門球賽；市門協(xié)委員張全福同志所在門球場月月有門球賽事活動。 總之，基層的賽事活動開展十分活躍，內(nèi)容豐富多彩，在此不一一列舉了。 這些基層隊活動的.開展，既豐富了他們的業(yè)余文化生活，又對推動門球運動的普及和提高起到了積極的作用。

去年協(xié)會教練技術委員會和競賽裁判委員會分別開展了培訓活動。 市門協(xié)教練技術委員會共為近xxx人次的教練員和裁判員進行了培訓，他們通過認真的學習和嚴格的考核，都取得了結(jié)業(yè)證書。 在全市開展的全民健身節(jié)期間，市門協(xié)委員王震和倪耀輝兩位同志為把門球引進崇明縣，特邀市門協(xié)競裁委給來自八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干傳授門球知識。 競裁委副主任劉朝暉同志作了演示和講解，場面十分熱烈。

四、組織交流，擴大影響

xxxx年我市共有xx個隊次參加了全國性的和地方性的比賽，其中，虹橋鎮(zhèn)上虹中學于x月xx日至xx日參加了在廊坊市舉辦的第四屆全國少年兒童門球賽，名列第七；上海市老干部局隊于x月xx日至xx日參加了在濟南市舉辦的華東六省一市“歐姆龍杯”門球邀請賽，名列第四。 雖說這些成績尚不夠理想，但通過我們走出去，與兄弟省市隊的切磋交流，這對于開闊我們的視野，了解門球技戰(zhàn)術的最新動向，看清我們自身的差距，明確我們應努力的方向，無疑是一種收獲。

在今年的x月xx日我們還熱情友好地接待了日本知縣民間門球隊，并安排他們在浦東三民村門球場與盧灣區(qū)門球隊和三民村門球隊進行了友誼賽。 通過比賽，進一步加深了兩國人民間的友誼。 他們回國后還來電，深表感謝，并表示將在xxxx年x月份前后的適當時間，邀請盧灣區(qū)門球隊回訪日本知縣，進一步加強兩國的民間交流。

門球協(xié)會工作總結(jié)3

20xx年省門球協(xié)會在中國門球協(xié)會指導下，在省體育局、省體總的直接領導下，通過全體會員、全體工作人員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、省門協(xié)在年初按照社團管理的有關規(guī)定，在4月召開了第四屆全體委員會議，順利地完成的換屆工作。

二、按照全年的工作安排舉辦了全省教練員、裁判員培訓班，有168人參加培訓；3月在合肥舉辦了全省中青年門球比賽，有10個隊80人參加；7月在桐城舉辦了全省青少年門球比賽，有7個隊60人參加；9月在太平舉辦了中國門球冠軍賽安徽省分區(qū)賽暨全省老年門球比賽，有37個隊近400人參加；另外有4個地區(qū)舉辦了中國門球冠軍賽選拔賽。

三、參加了全國門球協(xié)會秘書長會議和中國門球冠軍賽新聞發(fā)布會；派隊參加了全國青少年、老年門球比賽和全國門球錦標賽（中青年）、中國門球冠軍賽總決賽和華東門球邀請賽；多次選派了國家級、一級門球裁判員參加了全國重要比賽的執(zhí)裁工作。

四、今年池州市、銅陵市成立了門球協(xié)會，黃山市成立了我省首家門球俱樂部，恢復了馬鞍山市門球協(xié)會團體會員資格。

五、進一步規(guī)范了競賽和等級裁判員申報、審批制度；根據(jù)中國門球協(xié)會的要求，實施了門球教練員等級制度。

六、20xx年工作安排：1、召開全省門球協(xié)會秘書長會議；2、組隊參加全國體育大會門球比賽；3、舉辦全省中青年門球比賽；4、舉辦全省青少年門球比賽；5、舉辦全省老年門球比賽；6、承辦中國門球冠軍賽安徽省分區(qū)賽，并擴大各地選拔賽的規(guī)模；7、創(chuàng)造條件爭取承辦一次全國門球比賽。

我協(xié)會在全年工作中認真貫徹國家門協(xié)提出的“鞏固老年、發(fā)展中青年和青少年”的工作思路，注意普及與提高相結(jié)合，健全了地市和行業(yè)門協(xié)組織，增加了團體會員，加強了裁判員隊伍的建設。 在全國門球錦標賽和中國門球冠軍賽總決賽中分別取得了第六名和第四名的好成績，并首次取得了全國體育大會的參賽資格。 在取得一定成績的同時，還存在不少問題：一是社會各方面關注、重視不夠；二是經(jīng)費不足，制約門球運動發(fā)展；三是裁判員、教練員年齡結(jié)構(gòu)偏大；四是中青、少兒門球活動起步晚、不夠普及。

門球協(xié)會工作總結(jié)4

xx市門球協(xié)會在XX年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本年的各項工作總結(jié)如下，并將明年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。

協(xié)會各項工作成果：

（一）注重協(xié)會建設，規(guī)范工作程序

XX年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設工作。 隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。 協(xié)會的機構(gòu)設置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構(gòu)設置，我們根據(jù)實際需要進行了協(xié)會部分調(diào)整，成立了新的領導班子，設立了辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、等的相關機構(gòu)。 加強了會長、副會長對部門的工作負責制度，指導監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門開展相關工作。 確立了協(xié)會活動的能力，使各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦。 在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的換屆、評優(yōu)評先活動，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。 并一直堅持貫徹落實《全民健身計劃綱要》和《關于加強老齡工作的決定》精神，遵循“促進城市、發(fā)展農(nóng)村、重在基層、面向全體”的體育工作方針，與時俱進、扎實工作，以創(chuàng)新的工作方法，結(jié)合實際情況，采取一些工作措施和方法，大力推廣門球運動取得了可喜成績。 門球項目已成為全民健身中最活躍、最具影響力的、最喜歡的運動項目之一。 門球運動已成為我市老年朋友們，對老年體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，增強老年人的身心健康，而且對大局穩(wěn)定、社會和諧都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活動，開展各種形式的門球賽事

本協(xié)會將常規(guī)活動定康樂活動和交流比賽活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“有周周活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。 全市在年初制定的競賽計劃中，積極出注意想辦法，大力開展各級、各項、各種錦標賽、老年賽、女子賽、少兒賽、會員賽等賽事活動搞得紅紅火火。 尤其是今年香洲區(qū)門球俱樂部，響應國家農(nóng)村門球大聯(lián)動活動，帶動了全區(qū)農(nóng)村、社區(qū)及青少年門球活動全面健康發(fā)展，有23支門球隊伍，一年來共舉辦大小門球比賽6次，承辦門球比賽5次，例如；舉辦了“幸福杯”“健康杯”“夕陽紅杯”“會員杯”等門球賽。 組織球隊參加省內(nèi)外門球活動18次，參加人數(shù)達2500多人，共計榮獲各項獎52個。 斗門區(qū)也舉辦了“迎春杯”“長壽杯”等5次門球賽，高新區(qū)舉辦了“紅五月杯”等3次門球邀請賽。 市離退休老干部活動中心門球俱樂部，組織球隊參加省內(nèi)外門球活動19次，共計榮獲各項獎5個、榮獲各項榮譽獎8個。 市門協(xié)繼續(xù)承辦省三八“方元杯”女子門球比賽。 有來自全省28支隊伍350多名運動員參加，這也是我市老年體協(xié)第三次承辦大型的省級比賽。 在市離退休老干部活動中心領導及相關部門的協(xié)助下，得到我市熱心人士、市門協(xié)名譽會長卓林樹先生連續(xù)笫三年的大力支持，使比賽辦得很成功，受到省老年體協(xié)及各市參賽代表隊的好評，贊揚這是一屆“成功、精彩、難忘”的門球比賽。 另值得一提是市門協(xié)名譽會長鄭旭山先生多年來，一直熱心出資支持我市少年門球賽，并且得到紅領巾親子總隊的大力協(xié)助和負責人卜晉濤同志推動下，青少年門球水平迅速提高，XX年獲得省少年門球賽第三名好成績。 并在特區(qū)報專題名為“巾幗不讓須眉”表彰報道。 市門協(xié)過去的一年里共組織開展了門球比賽大小8次形式多樣的活動，再加上各部門組織的活動共22次。 這些活動的開展，都得到各級的大力支持，賽事安排符合門球運動規(guī)律所取得的，這些活動充分展示了門球運動的魅力。

（三）體育競賽和精神文明雙豐收

在過去的一年，我市門球代表市參加廣東省體育大會榮獲團體三等獎。 參加廣東省三八女子門球賽榮獲雙打冠軍。 今年六月我市門球代表廣東省參加全國門球賽獲得全國賽冠軍及體育道德風尚獎稱號。 我市還被國家體育總局社會體育指導中心和中國門球協(xié)會授予全國百城、千村、百萬人次的門球大聯(lián)動活動最佳組織獎榮譽稱號。 我們還組隊參加澳門第十三屆城市門球邀請賽都也獲得較好名次。 組隊參加第2屆“珠。 中。 江”門球賽聯(lián)誼活動獲得第二名。 我協(xié)會宣傳部長隋青華在做好本職工作同時，認真學習，刻苦鉆研，多次被抽調(diào)去為全國門球比賽擔任執(zhí)裁工作，被評為優(yōu)秀裁判員，今年被晉升為國家級裁判員，使擁有2名國際級、1名國家級門球裁判員，成為全省門球裁判員力量最強城市。 還有市老協(xié)宣傳部長吳永明同志，積極宣傳報道門球比賽消息，被評為廣東省十佳優(yōu)秀通訊員。

門球協(xié)會工作總結(jié)5

市門協(xié)20xx年的工作在各級黨政部門的關懷領導下,經(jīng)過我們與會員單位和廣大門球愛好者的共同努力,較好地完成了年初安排的各項比賽任務,成功地舉辦了兩次裁判員、教練員培訓班,完成了場地建設的遺留部分,補充了場地設施,制定了場地管理辦法并得到落實執(zhí)行,從而全面改善了場地條件,達到了設施配套、管理有序、服務到位的較高水平,為市區(qū)門球活動提供了一處優(yōu)美的活動場所,受到了廣大門球愛好者的普遍贊揚,有力地推動了我市門球活動的發(fā)展,使門球活動在幾年來低迷徘徊之后,呈現(xiàn)一派繁榮景象?，F(xiàn)將有關情況簡述如下:

一、重點安排舉辦了六項大賽

今年初在舉辦了新規(guī)則培訓班之后,3月份舉辦了第十六屆三八杯門球賽A月舉辦了第二十二屆健康杯賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆會員杯賽,9月舉辦了第十八屆長壽杯賽(詳情見附表一)。 基本上月月有賽事,天天有活動。 從年初安排項目看,由于增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現(xiàn)在參賽隊數(shù)、運動員人數(shù)的增加。 市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。

今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。 每個環(huán)節(jié)都細化分解,做多次拉網(wǎng)式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經(jīng)過討論在統(tǒng)一認識的基礎上,反復講解提示8秒,;緒時犯規(guī)的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。 其他如長壽杯的年齡審查問題,從競賽編排著手,用預賽多打、復賽中打、決賽少打的方法解決打三場球出局走人的問題。 還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協(xié)領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。 會員杯門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由于個別隊人數(shù)不夠,只有吸收外援才能參賽。 經(jīng)大家討論,決定以本隊為主經(jīng)市門協(xié)批準可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之后,有相對穩(wěn)定的球隊打球,既便于場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。

綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創(chuàng)人次。 扭轉(zhuǎn)了幾年來直線下降的趨勢。

二、協(xié)調(diào)支持會員單位舉辦門球賽

市門協(xié)全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規(guī)模的門球比賽,以繁榮門球事業(yè)。 比如七里河區(qū)的有關比賽都從場地和時間上協(xié)調(diào)支持,并給予業(yè)務上的指導,盡量解決工作中的困難。 七里河區(qū)主辦的門球活動較多,其中西湖杯已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續(xù)多年,很不容易,今年得到企業(yè)支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。 今年各會員單位舉辦不同規(guī)模比賽合計隊數(shù)、人數(shù)也都有所增加,形勢喜人。 (詳細數(shù)字見附表一)

各項比賽數(shù)字的統(tǒng)計祥見附表。 總之ZX5年各項門球比賽活動規(guī)模大、人數(shù)多、熱情高,是歷年來少有的情況。

三、進行裁判員教練員培訓工作

為了使《組且門球競賽規(guī)則裁判法》能在三月份三八杯賽按時執(zhí)行,2月18日與省門協(xié)共同舉辦了新規(guī)則培訓班,本次學習人數(shù)達1ω人,是歷年人數(shù)最多的一次。 由于這次新規(guī)則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。 結(jié)業(yè)時還進行了書面測試,學員們在三八杯賽中得到實踐鍛煉,效果很好。 市上現(xiàn)有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成為各項比賽的主要力量。 七里河區(qū)在這項工作中也抓的較早,該區(qū)現(xiàn)有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區(qū)門球活動的大好形勢相吻合。 那里現(xiàn)有球隊18個,有200人在經(jīng)?；顒?中小型各種邀請賽不斷。 區(qū)上門協(xié)機構(gòu)完整,工作到位,區(qū)文體局主要領導和主要人員參加門協(xié)擔任領導職務,并吸收年富力強的門球愛好者參加門協(xié)擔任職務,把七里河區(qū)門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區(qū)之一。

四、成立考評領導小組,大力加強裁判員、教練員隊伍建設。

裁判員教練員的工作質(zhì)量和業(yè)務水平,直接影響全隊實力和比賽質(zhì)量。 裁判員教練員又是比賽現(xiàn)場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規(guī)則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區(qū)門球發(fā)展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協(xié)成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發(fā)展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發(fā)展的需要。

在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。

五、搞好場地管理,進一步完善基地管理辦法

市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。 首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區(qū)內(nèi)除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地干沙問題和場地內(nèi)閃擊球的安全問題。 球場兩旁安裝彩凳33個,便于運動員休息。 特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛(wèi)生,既方便又節(jié)約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質(zhì)量。 另外經(jīng)過調(diào)整修好了自動衛(wèi)生設備,解決了多年來未解決的一件大事。

3月份基地管理辦公室制定印發(fā)了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規(guī)定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養(yǎng)、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執(zhí)行有關規(guī)定,使場地秩序走上正軌。

今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領導和安排功不可沒,他們經(jīng)常到各場地了解處理疑難問題,到現(xiàn)場辦理活動證手續(xù)。 每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內(nèi),不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。 王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛(wèi)生,常常從大門口掃到五場地,清理衛(wèi)生問污物,不嫌臟、不怕累,平時修理許多用具。 齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛(wèi)生不遺余力。 大家共同努力,一心做好場地工作。

六、門球的現(xiàn)狀及發(fā)展

市門協(xié)現(xiàn)有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。 今年批準入會的隊有:蘭州郵區(qū)中心局、省建行、省衛(wèi)生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。 打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關、城關區(qū)、西固區(qū)。 我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規(guī)模,以適應客觀的要求。 目前退休職工年齡偏低,應該創(chuàng)造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,了解門球,從而|走向球場,走向健康。

支持縣區(qū)開展舉辦門球活動,因為門球已經(jīng)列入省市比賽項目,并已引起各級政府的關注,通過一定渠道向農(nóng)村地帶擴展是可能的。 農(nóng)村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農(nóng)民休息時活動。 應從縣區(qū)開展門球賽做為切入點,推動縣區(qū)向農(nóng)村幅射,以取得發(fā)展。

七、堅持一套完整的工作制度回

今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉(zhuǎn)程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。 明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。 還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一桿子到底,都起到了調(diào)查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。

八、201 8 年工作安排意見

1、全力辦好第口屆三八杯,23屆健康杯,7屆會員杯,18屆長壽杯,首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。 在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。

2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協(xié)調(diào)解決競賽組織、場地及服務方面的問題。

3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養(yǎng)相對年輕熱愛門球活動,高質(zhì)量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業(yè)發(fā)展的急需。 20xx年初開始裁判員定級申報,便于全年實地考核和年終審批晉級。 卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。

4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行為起到很好的作用,應進一步完善提高、公布實施,并依靠大家互相監(jiān)督,嚴格執(zhí)行。

5、對于二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。 在新的一年里我們要切切實實地辦好各項比賽。 抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出新的貢獻。 (蘭州市門球協(xié)會)

如何提高中國的文化軟實力

文化軟實力作為現(xiàn)代城市發(fā)展的精神動力、智力支持和思想保證，越來越成為一個城市凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。 越來越成為一個城市綜合競爭力的重要因素。 一個城市的繁榮，首先是文化的繁榮。 假如城市是骨架，經(jīng)濟是皮肉的話，那么這座城市的文化就是血脈！這文化包括大文化和地域文化。 文化軟實力在很大程度上表現(xiàn)為人民的精神狀態(tài)、意志品格和內(nèi)在凝聚力，而這一切主要來自于人們對社會核心價值的認同。 任何一個城市要凝聚力量，都必須有一套與最高建筑的經(jīng)濟基礎、政治制度相適應的核心價值體系。 這個核心價值體系，就是統(tǒng)一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，也就是社會主義核心價值體系，就是大文化。 如果沒有這個最核心的東西，就會失去團結(jié)一致、共同奮斗的思想道德基礎，就會導致人心渙散、社會混亂。 所以，把建設社會主義核心價值體系作為提高文化軟實力的首要條件，是毋庸質(zhì)疑的。 用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程，融入經(jīng)濟、政治、文化、社會建設的各個領域，使之成為全體社會成員普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念，成為全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結(jié)和睦的精神紐帶。 發(fā)展是硬道理，是提高文化軟實力的關鍵。 發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提高文化的總體實力和國際競爭力，要樹立強烈的機遇意識、發(fā)展意識，開闊發(fā)展思路，拓寬發(fā)展途徑，堅持以政府為主導，加大財政投入力度，加強社區(qū)和鄉(xiāng)村文化設施建設，鼓勵社會力量積極參與公益性文化建設，拓寬服務渠道，健全服務網(wǎng)絡，不斷提高公共文化產(chǎn)品和服務的供給能力。 要堅持以市場為主導，通過積極的產(chǎn)業(yè)政策和有序的市場化運作，充分發(fā)揮國有文化企業(yè)的骨干作用，保護好、引導好民營企業(yè)投資文化產(chǎn)業(yè)的積極性，迅速壯大文化產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，使文化產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟比重明顯提高、國際競爭力顯著增強。 要實施重大文化產(chǎn)業(yè)項目帶動戰(zhàn)略，加快文化產(chǎn)業(yè)基地和區(qū)域性特色文化產(chǎn)業(yè)群建設，培育文化產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和戰(zhàn)略投資者，打造具有核心競爭力的文化產(chǎn)品和文化品牌。 一個城市文化的影響力，不僅取決于其內(nèi)容是否具有獨特魅力，而且取決于是否具有先進的傳播手段和強大的傳播能力。 因為傳播深度決定影響廣度。 特別是在當今信息社會，上升到國家來說，凡是傳播手段先進、傳播能力強大的國家，其文化理念和價值觀念就能廣為流傳，就能掌握影響世界、影響人心的話語權。 可見，文化的傳播能力已經(jīng)成為國家文化軟實力的決定性因素，而一個城市尤應如此。 發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，宣傳文化，需要提升主流媒體影響力作為提高文化傳播能力的戰(zhàn)略重點，進一步加大投入，壯大總體實力，提高核心競爭力。 要深刻認識互聯(lián)網(wǎng)在文化傳播方面的巨大潛能和可能產(chǎn)生的不可估量的影響，把發(fā)展積極健康的網(wǎng)絡文化作為提高文化軟實力的新引擎、新陣地、新平臺、新空間。 提高文化軟實力，是一個宏大的系統(tǒng)工程，需要全黨全社會共同努力。 人民群眾不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是精神財富的創(chuàng)造者。 要充分發(fā)揮人民群眾在文化建設中的主體作用，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，進一步激發(fā)人民群眾的文化創(chuàng)造潛能，使文化大發(fā)展大繁榮擁有廣泛而堅實的群眾基礎。 要充分調(diào)動廣大文化工作者的積極性，發(fā)揚藝術民主和學術民主，提倡不同學術觀點、不同風格流派相互切磋、平等討論，營造寬松和諧的文化發(fā)展環(huán)境，表彰有杰出貢獻的文化工作者，使各類文化人才的才華有展示舞臺、創(chuàng)造有實現(xiàn)空間、貢獻得到社會尊重。 要采取有效措施，創(chuàng)造有利條件，動員黨政各部門、社會各方面共同參與文化建設，讓一切文化創(chuàng)造的活力競相迸發(fā)，讓一切文化創(chuàng)造的源泉充分涌流，讓一切有志于文化創(chuàng)造的建設者的積極性得到充分發(fā)揮。 文化決定觀念，觀念決定行為。 人有各種各樣的行為，但所有其行為，一定能找到他們共通的文化根源。 例如，中國的封建社會，是世界上最長的封建社會。 它為什么會持續(xù)這么長時間？其根本原因就是中國的主流文化始終如一，也就是說，可以改朝換代，但文化沒有變。 中國的老百姓跟世界多數(shù)國家的老百姓不太一樣，據(jù)統(tǒng)計，中國百分之八十五的人不信教，而世界上百分之八十五的人信教。 但是，中國人的行為、思想靠什么來規(guī)范呢？靠的是文化，雖然改朝換代了，可中國的主流文化卻沒有變，主流文化涉及中國的長治久安。 有繼承，才有發(fā)揚，但繼承不是拿來主義，文化拿來主義是注定不會發(fā)揚，也沒有創(chuàng)新的。 文化不是盲從，文化是實踐出真知。 為什么改朝換代了，中國的主流文化卻沒有變？這就是文化灌輸。 文化灌輸可以以家為單位，而安定是主流文化的基礎，所以，家又是支撐主流文化的安定文化，即所謂家興國定業(yè)旺文昌。 主流文化需要幾代人的努力才能實現(xiàn)，要將主流文化灌輸?shù)饺藗兊难}里，并一代一代地傳下去。 為什么要一代一代傳下去，這是因為今天的世界大體上還是西方文化主導的世界。 而文化決定觀念，觀念又決定行為。 我們要傳承中華優(yōu)秀文化，是因為它有很大的包容性，可以豐富人類文明。 21世紀能夠為世界作出貢獻的可能就是中華文化，而這個文化奉獻給世界，會使世界變得更美好。 如果說西方國家在過去幾個世紀的崛起與強大，直接取決于科學技術的突飛猛進、教育的大規(guī)模發(fā)展和工業(yè)革命的漸次升級，取決于自由市場塑造出來的發(fā)展空間和競爭秩序衍生出來的巨大驅(qū)動力，那么這些有利因素的形成，其先決條件則是這些國家在精神文化方面所實現(xiàn)的革命性變革：一、文藝復興和啟蒙運動把西方國家的人民從神權觀念和對神的依賴的枷鎖中解放了出來，使他們認識到了人的價值與能力，認識到了自己的潛力；二、啟蒙運動使他們認識和掌握了能夠用來發(fā)展并表現(xiàn)自我價值與能力的理性思辨方法，一種與想象、假設、實驗和調(diào)整相聯(lián)系的方法；三、西方國家的各界精英體悟到了全面利用人與理性思辨能量的重要性，并且把這種體悟轉(zhuǎn)化成了大規(guī)模的實踐能力與對實踐結(jié)果的追求。 西方科學技術的發(fā)達是釋放這三大文化能量的直接結(jié)果，而其他幾項有利因素的形成，既是理性思辨的建構(gòu)物，又是保障個人釋放能量的有效制度。 因而在很大程度上可以說，是文藝復興之后獲得的優(yōu)勢無形文化實力決定了西方在近、現(xiàn)代的強大。 基于無形文化實力的重要性，可以合理地認為：打造一流的城市或者說是一流的強國，從一定程度上，取決于我們能否打造出能量不低于西方列強而道德視野卻高于西方列強的無形文化實力。 打造這樣的文化實力不是從零開始，而是要在中國現(xiàn)有文化資源的基礎上進行。 中國現(xiàn)有文化的核心精華始創(chuàng)于《周易》。 《周易》的《系辭》指出：“剛?cè)峤诲e，天文也。 文明以止，人文也。 ”亦剛亦柔，剛?cè)峄?，是天的運作之道。 了解天之道，并且能用同樣的方式去制約人的行與止，那就是人類社會的運作之道了。 對于人類社會來說，《周易》認為“剛”的主要體現(xiàn)之一應該是：“天行健，君子以自強不息”(君子要像天體一樣，運行剛健，自強不息)。 “柔”的主要體現(xiàn)是“地勢坤，君子以厚德載物”(君子要像大地一樣，能夠以承載萬物生長的姿態(tài)，造福于大眾)。 換言之，按照《周易》的教導，中華民族和她的子孫們要擁有大志(用天與地的運行原則確立人的行為標準)、大勇(自強不息)、大德(厚德載物)和大慧(剛、柔兼具，因勢而為)。 如是，《周易》便為中華民族的文化發(fā)展畫出了基本的藍圖輪廓。 老子和儒家文化的締造者依據(jù)各自強調(diào)的重點，進一步充實和延伸了周易的核心內(nèi)涵。 他們提出的最有價值的觀點之中，包括儒家的“格物致知”、“仁政”、“制天命”、“民為重，社稷為輕”和“中庸論”，以及老子的“生成論”、“法自然”觀和“弱者道之用”(借弱用柔而進之)的策略主張。 圣賢明示的偉大哲理智慧，華人世代承傳的民族性(其核心是崇尚勤勞、智慧、堅韌、不屈、愛國、正義、慈悲、忠孝和因勢制宜，以及偏好和諧、重視教育與知識)，再加上中華兒女在長期應對大自然以及各種嚴峻挑戰(zhàn)的過程中所積累起來的豐富經(jīng)驗，構(gòu)成了中華民族文化實力的三大支柱。 這三大支柱確保了中華民族五千年的存續(xù)和發(fā)展，使她即便經(jīng)歷了西方列強的百年蹂躪，依然能夠爬起身來，再度前進。 中國有著西方所無法比擬的“集中力量辦大事”的優(yōu)勢和效率，然而如果決策不夠科學化，“集中力量”所帶來的損失也會是巨大的。 今年以來，智庫這個詞頻頻出現(xiàn)在國人視野。 中國社會未來的可持續(xù)發(fā)展和更大進步，還應該包括軟實力的發(fā)展，即思想觀念、文化教育方面的突破，而其中政府決策、政策的科學化、合理化改革更是關鍵因素。 中國如果能有大量真正獨立的、高質(zhì)量的民間智庫產(chǎn)生，那么，中國政府的對內(nèi)對外決策就能集聚更多各方面賢能達人的合理論證和聲音，從而提升決策的科學性、有效性和民主化，減少失誤。 智庫這個概念對于很多人來說是陌生的，然而在西方世界20世紀初便開始盛行。 據(jù)統(tǒng)計,全球有5465家智庫，美國智庫有1777家，已經(jīng)形成了全球最為發(fā)達的市場和成熟的運行機制。 而中國被國際認可的可被稱為智庫的研究機構(gòu),只有74家。 在智庫發(fā)達的國家，有人將智庫稱為同立法、行政、司法并立的第四大機構(gòu)，可見其對社會決策的巨大效用。 如著名的蘭德公司的“成名之作”，就是在朝鮮戰(zhàn)爭前夕，于美國政府、軍方一致認定中國不可能出兵的背景下，發(fā)表了一個后來為事實所證明的結(jié)論：“中國將出兵朝鮮。 ”盡管他們的研究報告打算以200萬美元出售給五角大樓卻遭到拒絕，但此后的美國政府卻成了他們長期的頭號客戶。 蘭德公司也因此確立了自身在美國的價值和影響力。 但是到現(xiàn)在為止，中國智庫所發(fā)揮的作用遠遠無法與發(fā)達國家相提并論。 中國目前95%的智庫都非民間智庫。 這就有點像計劃經(jīng)濟時代沒有任何私營企業(yè)一樣，智庫之間缺乏競爭就會存在問題。 中國需要多元、多類型的智庫，但目前的狀況并不樂觀，例如，民間智庫本是非盈利組織，但中國現(xiàn)階段的政策卻要求，必須讓其以盈利為目的的企業(yè)形式注冊，或找一個政府機構(gòu)掛靠。 另外，社會文化也存在一定問題。 企業(yè)和個人為社會做慈善，不一定是捐圖書館、捐體育設施，也可以捐助民間智庫，完善中國社會公共政策研究事業(yè)，也一樣是做公益事業(yè)。 在國外，我們可以看到一些著名企業(yè)家、政要捐助成立了許多智庫，例如美國的卡內(nèi)基國際和平基金會、胡佛研究所、卡特中心、尼克松和平與自由中心等，但中國目前還看不到類似的捐贈。 提高一個城市的文化軟實力，需要各行各業(yè)的很多的智庫，而這些智庫最終服務于國家。 2009年的一期《了望》新聞周刊曾估計：改革開放以來，中國以政策研究為核心、以直接或間接服務政府為目的的“智庫型”研究機構(gòu)大概為2000個，數(shù)量已經(jīng)超過智庫發(fā)展最發(fā)達的美國。 但這就跟中國的大學每年生產(chǎn)的“博士”數(shù)量世界第一、科研人員總量世界第一、科研經(jīng)費總額世界第六，而本土卻沒有在無意識形態(tài)差異的自然科學領域培養(yǎng)出一名諾貝爾獎獲得者一樣。 美國賓夕法尼亞大學發(fā)布的《2008年全球智庫報告》，按照國際評判標準僅僅認可中國大陸有智庫74家，比亞洲的印度和日本都要少很多。 缺乏具有國際影響力和公信力的國際化智庫，是中國智庫發(fā)展當中最大的缺陷。 大國需有大國智庫，在中國的大國崛起歷程當中，有國際公信力和影響力的國際化智庫絕對不能缺席。 由于中國目前95%的智庫是官方智庫，且這些中國思想庫所代表的“軟實力”與中國綜合國力的世界地位不相對稱，也就是說“軟實力”發(fā)展大大滯后于“硬實力”，因此政府未來對智庫要進行一定的培育，包括出臺一系列改革的措施，將是必然的。 一定要引入競爭機制，按智庫本身規(guī)律來運作，政府的公共政策出臺要進行研究招標。 當官方智庫過于行政化，就只會成為行政機關的延伸——或類似于政府宣傳部門，也就無法完成提供“儲備性政策”的工作。 同時，還要加大鼓勵民間智庫的發(fā)展，在多數(shù)領域允許他們與官方智庫公平競爭來獲得項目與經(jīng)費，否則，連內(nèi)部競爭都沒有，中國智庫是不可能崛起為能與全球頂尖智庫競爭的“大國智庫”。 智庫，是當下發(fā)展和壯大文化軟實力的重要保證之一。 推動文化產(chǎn)業(yè)在國際競爭日益激烈的新形勢下加快發(fā)展、不斷提升自身競爭力，已成為當務之急。 推動文化產(chǎn)業(yè)的加快發(fā)展，就需要著力培育一批有實力、有競爭力的骨干文化企業(yè)，是增強我市文化產(chǎn)業(yè)的整體實力和國際競爭力、提升文化軟實力的重要環(huán)節(jié)。 應著重扶持具有市場領導地位或潛力大的文化企業(yè)，鼓勵這些企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新能力，通過跨地區(qū)、跨行業(yè)聯(lián)合或重組，盡快壯大企業(yè)規(guī)模，提高集約化經(jīng)營水平，積極“走出去”，充分參與國際競爭，不斷壯大自身實力、提高國際傳播能力和影響力。 另外，加強高端人才培養(yǎng)，豐富的人才儲備是文化產(chǎn)業(yè)保持競爭優(yōu)勢的一個關鍵因素。 文化產(chǎn)業(yè)是典型的知識密集型產(chǎn)業(yè)，需要大批高素質(zhì)的人才。 應積極創(chuàng)造條件，有計劃地培養(yǎng)一批有文化、有素質(zhì)、有能力的經(jīng)營人才、管理人才、專業(yè)技術人才，特別是復合型人才；加大人才機制創(chuàng)新，完善人才使用、競爭和激勵機制，吸引和挖掘優(yōu)秀人才，使優(yōu)秀人才進得來、留得住、用得上。 再者，積極學習借鑒國內(nèi)外的有益經(jīng)驗，可以降低研發(fā)成本、縮短創(chuàng)新時間，進一步加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐和進程。 文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開文化企業(yè)，而文化企業(yè)首先要構(gòu)建的，就是企業(yè)文化。 如果文化軟實力是政府軟實力的重要組成部分，那么，企業(yè)文化就是企業(yè)的“文化軟實力”。 在推動企業(yè)發(fā)展的過程中，要把提高企業(yè)文化軟實力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計壯大企業(yè)文化的整體實力和核心競爭力。 企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理理論，已經(jīng)成為企業(yè)的普遍共識，企業(yè)文化建設更是方興未艾。 企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分，是社會大文化下的亞文化，它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)。 企業(yè)文化是一個企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、壯大過程中形成的價值觀、發(fā)展觀、社會責任感、企業(yè)制度等的復合體。 企業(yè)文化的核心是價值觀，企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向。 因為有了這一判斷標準，所以員工才知道什么是重要的，什么是可有可無的；什么是該做的，什么是不該做的；什么是可貴的，什么是要拋棄的。 表現(xiàn)為行為，即企業(yè)的凝聚力、員工對企業(yè)的忠誠度、責任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范。 企業(yè)的價值觀必須符合中國特色社會主義的共同理想，才能夠更好地統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，堅定理想信念；才能夠進一步調(diào)動職工隊伍的主動性和積極性，凝聚一切力量，煥發(fā)出創(chuàng)新的激情，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；才能夠樹立起以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會新風尚。 企業(yè)的價值觀還必須符合社會主義核心價值體系的要求，才能達到“以文化人”的要求，否則，就會導致人心渙散，企業(yè)無法健康發(fā)展，甚至會造成社會混亂。 任何一個國家和民族文化的延續(xù)和發(fā)展，都是在既有文化傳統(tǒng)基礎上進行的文化傳承、變革與創(chuàng)新。 如果離開傳統(tǒng)，割斷血脈，就會迷失自我、喪失根本。 中華民族在幾千年的歷史長河中，創(chuàng)造了燦爛的中華文明，形成了優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，不僅成為凝聚中華民族的精神紐帶，而且對世界文明作出了重大貢獻。 同樣，企業(yè)文化是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng)，共同的價值準則、道德規(guī)范和生活信息，將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導思想和經(jīng)營哲學之下，匯聚到一個共同的方向，它意味著公司的價值觀，諸如進取、守勢或是靈活——這些構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范，管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。 企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)是一個企業(yè)寶貴的精神財富和品質(zhì)積淀，必須堅持以優(yōu)良傳統(tǒng)和精神為根基，以中國特色社會主義文化為引領，以外來健康有益文化為補充，大力弘揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化，才能夠不斷增強企業(yè)文化的影響力和凝聚力。 企業(yè)文化不是孤立的，它與企業(yè)戰(zhàn)略是相互融合的，與外部環(huán)境是相互影響的。 作為亞文化，企業(yè)文化雖有其個性，但必須以社會主流文化為引領才不致偏離方向。 良好的主流文化會促進企業(yè)文化的發(fā)展，反之就影響和制約企業(yè)文化的健康發(fā)展；同樣，良好的企業(yè)文化會對社會產(chǎn)生輻射作用，不良的企業(yè)文化也會對社會主流文化產(chǎn)生破壞作用。 從社會方面來講，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化有利于企業(yè)間的合作，有利于企業(yè)的社會效益的發(fā)揮。 就企業(yè)具體而言，和諧企業(yè)文化有利于形成穩(wěn)定和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。 和諧企業(yè)文化能夠體現(xiàn)職工群眾的共同愿望，體現(xiàn)團結(jié)、合作的企業(yè)精神，可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、增強吸引力、形成凝聚力。 能夠強化職工隊伍建設，增強緊迫感和責任感，推動形成心齊、氣順、勁足，穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的良好氛圍。 和諧企業(yè)文化強調(diào)的是求同存異、和睦相處、團結(jié)友愛、同心同德；具有弘揚正氣、凝聚人心、溝通感情、增進融合等功能，能夠起到化解矛盾、整和關系的作用。 用和諧文化引導廣大職工用正確的立場、觀點和方法去觀察事物，培養(yǎng)職工用寬容的態(tài)度看待和處理各種問題，有助于避免思想認識上的片面性和極端化，形成尊重勞動、關愛他人、維護公平、相互關愛、團結(jié)互助的道德風尚。 優(yōu)秀的企業(yè)文化服務于先進的文化企業(yè)，先進的文化企業(yè)促進文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動文化的振興與繁榮，文化的振興與繁榮就必然會提高文化軟實力。 其實，文化軟實力就是無形的文化實力，是精神文化所具有的決定性力量，是一個城市的靈魂和發(fā)展的依托。 任何一座城市，離開了這個靈魂和依托，那么，這座城市就會顯得蒼白無力。 任何個人、群體、地域或國家，最終的發(fā)達與繁榮，都要依賴于這種精神文化，他們所處的地位以及他們的興衰存亡，全都可以在這種“文化”中找到答案。

山西省太原市小店區(qū)位于哪個省哪個市

屬于：山西省太原市小店區(qū)小店區(qū)史屬古晉陽，位于山西省中部、省會太原城東南部，是太原市的南大門。 地處汾河東岸，地理坐標東經(jīng)112°24′至112°43′，北緯37°36′至37°49′，是太原市中心市區(qū)之一，山西省政府機關所在地。 1998年設區(qū)，全域面積295平方公里，轄1鎮(zhèn)2鄉(xiāng)7個街道辦事處，共29個農(nóng)村、136個社區(qū)。 區(qū)域戶籍人口86.3萬，流動人口70萬人，常住人口保持在160萬人。 小店區(qū)區(qū)位優(yōu)越，是山西開放的新口岸，是太原市城市擴容提質(zhì)的主要方向，是山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)建設的主區(qū)域，是全省最具發(fā)展活力的地區(qū)。 境內(nèi)交通便捷，集聚武宿國際機場、太原南站、客運東南站等重要陸路航空樞紐；高速公路環(huán)繞，大運、太長并行通達南北，太舊、青銀融匯穿境而過；擁有全市最密集的城市快速通道，地鐵2號線縱貫全區(qū)，迎賓橋、晉陽橋、通達橋等7座跨河大橋連通東西，公路密度位列全省第一，形成省內(nèi)最完善的路網(wǎng)格局和交通樞紐體系，是省城重要的交通口岸和感知山西的第一窗口。 三產(chǎn)比例1.8:21.1:77.1。 2019年區(qū)域地區(qū)生產(chǎn)總值率先在全省突破千億大關，2020年區(qū)域地區(qū)生產(chǎn)總值完成1063.68億元，同比增長4.9%，增幅比全市高2.3個百分點。 2017-2019連續(xù)三年蟬聯(lián)全省區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級考核市轄區(qū)之首。 產(chǎn)業(yè)聚集。 近年來，小店區(qū)堅持轉(zhuǎn)型為綱、項目為王，以大項目促進大發(fā)展，好項目促進大轉(zhuǎn)型。 滾動實施“百項千億”行動計劃，持續(xù)深化轉(zhuǎn)型項目建設，致力于建設以信息技術、人工智能、大數(shù)據(jù)等新型業(yè)態(tài)為牽引的產(chǎn)城融合新城，以龍芯、誠邁、統(tǒng)信、中標、百信為中堅的國內(nèi)一流信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集群化、高端化、智能化發(fā)展初具成效。 傾力打造的太原同創(chuàng)谷、招商產(chǎn)業(yè)園等“五大平臺”，轉(zhuǎn)型效應和轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)溢出效應持續(xù)顯現(xiàn)，科技型中小企業(yè)占全省總數(shù)的60%，獲評省級雙創(chuàng)示范基地。 建立華豹等3個院士工作站，引進高層次人才700余名。 全區(qū)各類市場主體達到14.6萬戶，占全市總量的30%，居全省首位。 入選全國營商環(huán)境百強區(qū)，營商環(huán)境居全國第一方陣。 城鄉(xiāng)均衡。 近年來，小店區(qū)致力于打造城鄉(xiāng)均衡現(xiàn)代宜居幸福區(qū)。 緊扣鄉(xiāng)村振興“二十字”總體要求，累計建成19個美麗鄉(xiāng)村，打造10個省市示范村，實現(xiàn)了“四網(wǎng)入地”，綠化美化，農(nóng)村無害化廁所、太陽能路燈、污水處理站等惠民設施一應俱全，王吳村入選“2020年中國美麗休閑鄉(xiāng)村”。 發(fā)展規(guī)模智能溫室和集中連片日光溫室基地達到10個，并實現(xiàn)“三品一標”認證全覆蓋。 休閑農(nóng)業(yè)企業(yè)總數(shù)103個。 以康樂欣為代表的智慧型農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，依托“線上+線下”，助推了果蔬產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 以王吳、東輝、民晟三大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)為引領，打造“南部城郊都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)多功能示范區(qū)”；持續(xù)推進親賢、范家堡等20個城中村改造，簽約碧桂園、恒大、保利等知名房企，全面推進老舊小區(qū)改造工程，高標準打造宜居宜業(yè)現(xiàn)代化新城，構(gòu)筑北部都市繁華，名品匯集，南部沃土田野，果蔬飄香的城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局。 被評為“全省實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略優(yōu)秀縣區(qū)”榮譽稱號。 文化引領。 小店區(qū)是唐朝名相狄仁杰、明朝著名政治家軍事家王瓊故里。 擁有狄仁杰文化園、唐風晉韻抱鼓巷、老車博物館以及以汾河公園、學府公園為代表一批城市公園。 現(xiàn)有區(qū)級以上重點文物保護單位36處，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)總量全市第一，約占全市的1/3。 擁有百年老校山西大學、山西財經(jīng)大學等高等學府，各類大中專院校星羅棋布，省市知名中小學校高度聚集。 在國內(nèi)軍工領域領軍的核工業(yè)第七研究院、太原航空儀表、北方自動控制技術研究所等科技企業(yè)，是實施軍民融合戰(zhàn)略發(fā)展的重要支撐。 山大附中、太原五中等重點中學聞名省內(nèi)外。 榮獲“全國科技進步先進城區(qū)”“全國社區(qū)教育實驗區(qū)”等稱號。 生態(tài)美麗。 小店區(qū)氣候宜人，人與自然相容共生。 東臨東山五龍森林公園，樹木蔥蘢，云蒸霞蔚；西接汾水，波光粼粼，浮光耀金。 近年來，小店區(qū)堅持治山、治水、治氣、治城一體推進，打造唐槐公園、學府公園、晉陽街公園、東籬公園、和諧公園、龍城公園縱貫連線，人民游園、鳴鸝園等30個小游園星羅棋布的“城景通、景景通、路景通”城市公園體系，建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率分別達到35.5%、30.8%，人均公園綠地面積8.49平方米，綠色已成為小店發(fā)展的最大底色。 幸福宜居。 小店區(qū)城市功能齊聚，是全省最具發(fā)展活力的現(xiàn)代都市區(qū)，是高效低耗產(chǎn)業(yè)聚集、人文內(nèi)涵厚重的核心區(qū)域。 汾東創(chuàng)新城規(guī)劃呼之欲出，南內(nèi)環(huán)、長風街、親賢北街、體育路等商圈引領都市風尚，匯聚蘇寧、國美等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，云集萬科印象城、王府井等現(xiàn)代城市綜合體。 山西白求恩醫(yī)院、山西煤炭中心醫(yī)院、山西省婦幼院、武警總隊醫(yī)院、太原市中心醫(yī)院等47所省內(nèi)著名醫(yī)療機構(gòu)匯聚區(qū)內(nèi)，共筑“健康小店”防線。 水上運動中心、迎賓橋、晉陽橋、通達橋成為城市網(wǎng)紅新地標。 活力之城小店聯(lián)動南北、內(nèi)外互通、開放發(fā)展，以天時地利人和之優(yōu)勢展魅力之姿，現(xiàn)騰飛之態(tài)，盡顯“三晉第一區(qū)”美譽，“樂居小店、幸福生活”享譽全省，小店已經(jīng)成為三晉人民首選居住地。 2020年11月，水利部公布第三批節(jié)水型社會建設達標縣（區(qū)）名單，小店區(qū)上榜。 2020年9月，小店區(qū)上榜2020年中國百強區(qū)，名列第60。 2020年9月，2020年中國城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展水平百強出爐，小店區(qū)位列第60名。 2019年10月，小店區(qū)被農(nóng)業(yè)部命名為“第二批國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全縣”。 2018年9月，賽迪顧問發(fā)布了2018年中國百強區(qū)排名，小店區(qū)名列第94位。 2016年2月，小店區(qū)上榜2015年全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）名單。