今年 9 月亞馬遜宣布,從 2025 年 1 月 2 日起,員工每周五天必須到辦公室上班。此前,這家電子商務(wù)巨頭要求員工每周在辦公室工作三天。一些人猜測,每周五天的強(qiáng)制規(guī)定是“變相裁員”,旨在迫使那些不能或不愿完全返回辦公室的員工離職。 據(jù)路透社報(bào)道,賈西在會(huì)議上表示:“我看到有很多人推測我們這么做的原因是,這是一種變相裁員,或者我們與一個(gè)或多個(gè)城市達(dá)成了某種協(xié)議。我可以告訴大家,這兩種說法都不對。要知道,這對我們來說不是出于成本考慮。” IT之家注意到,自 2022 年以來,亞馬遜已經(jīng)裁員超過 27,000 人。 據(jù)《財(cái)富》雜志報(bào)道,許多亞馬遜員工對強(qiáng)制返回辦公室并不滿意,甚至有人威脅要辭職。上個(gè)月,數(shù)百名亞馬遜員工簽署了一封抗議信,抗議亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)主管馬特?加曼(Matt Garman)的言論,他稱對于那些不想每周五天到辦公室上班的員工來說,“還有其他公司可去”。